Top 8 Các Vị Trí Trong Ngành IT – Lương Cao, Cơ Hội Vàng

Trong thế giới công nghệ thông tin đầy biến động, ngành IT mở ra một không gian đa dạng với nhiều vị trí nghề nghiệp hấp dẫn. Từ phát triển phần mềm đến an ninh mạng, mỗi vị trí không chỉ yêu cầu kỹ năng chuyên môn mà còn cần sự sáng tạo và tư duy phản biện. Hãy cùng InterData nhìn lại tổng quan ngành IT Việt Nam và mức lương ngành IT trong năm qua và các vị trí trong ngành IT nào có mức lương cao trong năm 2024 nhé!

Giới thiệu về ngành IT

Ngành IT (Information Technology – Công nghệ thông tin) bao gồm việc sử dụng máy tính, phần mềm và mạng để xử lý và phân phối dữ liệu. Ngành IT không chỉ giới hạn ở việc phát triển phần mềm hay quản lý hệ thống mạng, mà còn bao gồm an ninh mạng, phân tích dữ liệu, điện toán đám mây và nhiều hơn nữa. Chuyên gia IT có nhiệm vụ thiết kế, triển khai, hỗ trợ và quản lý các hệ thống thông tin để giải quyết vấn đề và đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Ngành IT không chỉ là một lĩnh vực đơn lẻ mà là một hệ thống phức tạp gồm nhiều ngành con và chuyên ngành khác nhau, mỗi ngành đều có vai trò và tác động riêng biệt đến sự phát triển của xã hội. Từ phát triển ứng dụng di động, thiết kế trang web, đến quản lý dự án và an ninh mạng, mỗi lĩnh vực đều yêu cầu một bộ kỹ năng chuyên môn và kiến thức sâu rộng.

Trong thời đại số, IT là nền tảng cho sự đổi mới và phát triển, giúp tăng cường hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình làm việc và tạo ra những sản phẩm, dịch vụ mới mẻ. IT cũng là chìa khóa để tiếp cận thông tin, kiến thức và kết nối với thế giới, giúp mọi người và doanh nghiệp dễ dàng thích nghi và phát triển trong môi trường toàn cầu hóa.

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, ngành IT sẽ tiếp tục là lĩnh vực quan trọng, mở ra cơ hội nghề nghiệp và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội trên toàn cầu.

Tại sao bạn nên chọn ngành IT?

Ngành IT (Công nghệ thông tin) là một ngành học đầy tiềm năng và hứa hẹn trong thời đại công nghệ số hiện nay. Lựa chọn theo đuổi ngành IT mang đến cho bạn nhiều lợi ích và cơ hội phát triển rộng mở.

1. Mức lương hấp dẫn trong ngành IT

Nhân lực trong ngành IT luôn được săn đón bởi các doanh nghiệp với mức lương cao và nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Theo thống kê, mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường ngành IT dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Với kinh nghiệm và chuyên môn cao, mức lương có thể lên đến hàng chục nghìn USD.

2. Cơ hội thăng tiến rộng mở

Ngành IT có nhiều lĩnh vực và vị trí công việc đa dạng, tạo điều kiện cho bạn phát triển theo năng lực và sở thích. Bạn có thể bắt đầu với vị trí lập trình viên, tester, quản trị mạng, … và dần thăng tiến lên các vị trí quản lý như trưởng nhóm dự án, giám đốc kỹ thuật, …

3. Ngành IT – Ngành nghề đầy hứa hẹn

Ngành IT đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mọi lĩnh vực trong xã hội như kinh tế, giáo dục, y tế, … Nhu cầu nhân lực cho ngành IT ngày càng tăng cao, đảm bảo cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Ngoài những lợi ích trên, ngành IT còn mang đến cho bạn:

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
• Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân liên tục
• Cung cấp các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc và cuộc sống
• Góp phần tạo ra những sản phẩm công nghệ hữu ích cho cộng đồng

Mức lương ngành IT năm 2023 – 2024

Theo ITviec, một trang web tuyển dụng chuyên ngành IT, ngành công nghệ tại Việt Nam đã chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ về mức lương trong năm 2023-2024. Theo báo cáo lương IT 2023-2024 của họ, mức lương trung bình của các chuyên gia IT là 20 triệu đồng/tháng, tăng 10% so với năm trước.

Báo cáo cũng đưa ra những vị trí có thu nhập cao nhất trong ngành, bao gồm Solution Architect (63 triệu đồng/tháng), Data Engineer (30 triệu đồng/tháng) và DevOps Engineer/DevSecOps Engineer (40.5 triệu đồng/tháng). Đây là những vị trí đòi hỏi kỹ năng cao và kinh nghiệm nhiều cũng như có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.

Các chuyên gia IT có mức lương khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc của họ. Theo báo cáo mới nhất, những ngành nghề trả lương cao nhất cho các chuyên gia IT là Tài chính – Ngân hàng, Công nghệ – Viễn thông và Sản xuất.

Trong các khu vực, Thành phố Hồ Chí Minh là nơi có mức lương trung bình cao nhất cho các chuyên gia IT, đạt 35.700.000 đồng/tháng. Hà Nội và Đà Nẵng xếp thứ hai và thứ ba với mức lương trung bình lần lượt là 32.400.000 VNĐ và 29.400.000 VNĐ/tháng.

8 vị trí trong ngành IT có mức lương cao trong 2024

Dưới đây là các vị trí trong ngành IT có mức lương cao nhất trong năm 2023 vừa qua và hứa hẹn sẽ tiếp tục tăng trong năm 2024.

1. Solution Architect

Solution Architect là một vị trí quan trọng trong một công ty Product, có nhiệm vụ thiết kế kiến trúc tổng thể và cơ chế hoạt động cho phần mềm. Công việc của Solution Architect bao gồm:

• Phân chia phần mềm thành các module/thành phần nhỏ, có chức năng riêng biệt và dễ quản lý.
• Thiết lập sự tương tác giữa các module/thành phần đó, đảm bảo chúng hoạt động ổn định và hiệu quả.
• Xây dựng hạ tầng cho phần mềm, bao gồm các khía cạnh như bảo mật (security), tiến trình xử lý (transaction), và quản lý lỗi (error handling).
• Kiểm tra và đánh giá kiến trúc đã thiết kế, đề xuất các cải tiến nếu cần.
• Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team để họ tuân thủ theo kiến trúc đã định ra.

Bởi vì số lượng các doanh nghiệp chuyên về Product tại Việt Nam đang không ngừng gia tăng, vai trò của Solution Architect cũng trở nên phổ biến rộng rãi hơn. Vì thế, nếu bạn đam mê công việc này, hãy tích lũy kiến thức và kỹ năng cần thiết để sẵn sàng đối mặt với thách thức.

Mức lương của Solution Architect

Solution Architect là một vị trí IT quan trọng, đòi hỏi nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên sâu. Theo Báo cáo Lương IT 2023, mức lương của Solution Architect có thể lên đến 80 triệu đồng/tháng cho những người có 3-5 năm kinh nghiệm. Đây là một con số rất ấn tượng và hấp dẫn cho những ai muốn theo đuổi sự nghiệp này.

Developer cần gì để trở thành Solution Architect?

Để trở thành một Solution Architect giỏi, bạn cần có những kỹ năng và kiến thức sau:

• Tư duy toàn diện về kiến trúc của sản phẩm, từ yêu cầu kinh doanh đến thiết kế, triển khai và bảo trì.
• Chuyên môn sâu về một công nghệ cụ thể, bao gồm các khía cạnh kỹ thuật như ngôn ngữ lập trình, APIs, frameworks, mẫu thiết kế, nguyên lý, kiểm thử…
• Kiến thức cơ bản về các công nghệ liên quan, để có thể lựa chọn và kết hợp chúng một cách hiệu quả cho sản phẩm.
• Quyết đoán trong việc đưa ra các quyết định về công nghệ và kỹ thuật, dựa trên phân tích và đánh giá các ưu nhược điểm.
• Giao tiếp tốt để có thể trình bày và thuyết phục được tầm nhìn và thiết kế của sản phẩm cho các bên liên quan.
• Lãnh đạo tốt để có thể dẫn dắt và động viên được đội ngũ phát triển, lắng nghe và giải quyết được các vấn đề phát sinh.

2. Project Manager/ Project Leader

Project Manager là vị trí quan trọng và có thu nhập cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Người đảm nhận vai trò này thường làm việc tại các công ty cung cấp dịch vụ phần mềm cho khách hàng nước ngoài và có những nhiệm vụ chủ yếu như:

• Thiết lập kế hoạch, quy trình và tiêu chuẩn để phát triển sản phẩm phần mềm theo yêu cầu hoặc nhu cầu của khách hàng.
• Phân công công việc, lập lịch làm việc và giám sát hiệu quả của Developer, Tester và các vị trí khác liên quan để đảm bảo chất lượng và giao sản phẩm đúng hạn.
• Theo dõi, kiểm soát và đánh giá công việc hằng ngày của từng thành viên trong team.
• Tương tác với khách hàng không chỉ bao gồm việc thông báo về tiến độ và tình trạng của công việc đã hoàn thành mà còn đề cập đến các vấn đề hay lỗi đang xuất hiện, nhằm tìm ra những giải pháp hiệu quả.
• Quản lý chiến lược bao gồm đưa ra định hướng, mục tiêu và quản lý rủi ro cho những dự án tiếp theo.

Mức lương của Project Manager

Với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao, Project Manager là một trong những vị trí IT hấp dẫn nhất hiện nay. Theo báo cáo của TopDev, mức lương trung bình của Project Manager trong ngành công nghệ thông tin ở Việt Nam vào năm 2023 là 44.5 triệu đồng/tháng, chỉ xếp sau vị trí IT Director.

Đây là một mức lương rất cao so với mặt bằng chung của các ngành khác, phản ánh vai trò quan trọng của Project Manager trong việc quản lý và điều hành các dự án IT.

Những kỹ năng cần có để trở thành Project Manager là gì?

Một Project Manager cần có những kỹ năng sau để thực hiện dự án thành công:

• Kỹ năng quản lý dự án: Đây là kỹ năng cơ bản để có thể điều phối các hoạt động của dự án, từ việc lập quy trình công việc chi tiết, phân công nhiệm vụ cho các thành viên, đến việc theo dõi tiến độ và đảm bảo giao sản phẩm đúng deadline.
• Kỹ năng lập kế hoạch: Project Manager cần có một Action Plan cụ thể từ ngày đầu dự án cho đến ngày cuối cùng giao sản phẩm, tránh để các Dev phải làm quá nhiều việc hoặc không có việc gì để làm.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Project Manager cần phải chia việc đều cho từng khoảng thời gian cụ thể, ưu tiên các công việc quan trọng và khẩn cấp ảnh hưởng đến năng suất.
• Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng không thể thiếu để có thể duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và các bên liên quan. Ngoài ra, Project Manager cũng cần giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, bao gồm truyền đạt rõ ràng mục tiêu, kỳ vọng và phản hồi của dự án.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Đây là kỹ năng mà một Project Manager phải luôn sẵn sàng để giải quyết vấn đề khi gặp sự cố trong quá trình thực hiện dự án. Một Project Manager cần phải phân tích nguyên nhân rồi tìm giải pháp thích hợp qua các case study, kinh nghiệm từ đồng nghiệp hoặc tư vấn từ chuyên gia.

3. Devops Engineer

DevOps Engineer là một công việc có thu nhập cao và đa năng trong ngành IT. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng về hệ thống, phát triển và vận hành phần mềm. Một số nhiệm vụ quan trọng của DevOps Engineer là:

• Thiết kế và xây dựng hệ thống để hỗ trợ quy trình phát triển phần mềm liên tục (Continuous Delivery), giảm thời gian đưa sản phẩm ra thị trường.
• Hợp tác với các team khác trong các giai đoạn của chu kỳ phát triển phần mềm (SDLC), từ viết mã, kiểm thử, triển khai đến cải tiến sản phẩm.
• Giải quyết các vấn đề và duy trì hoạt động của hệ thống phần mềm.
• Nắm bắt và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng và hiệu năng của phần mềm.
• Sử dụng các công cụ DevOps, điện toán đám mây, hạ tầng… để tạo ra sản phẩm hiệu quả và an toàn.

Mức lương của DevOps Engineer

DevOps Engineer là một nghề nghiệp hấp dẫn trong lĩnh vực công nghệ thông tin với thu nhập ấn tượng lên tới 40 triệu đồng/tháng cho những người có 3-5 năm kinh nghiệm.

Kỹ năng cần có của một DevOps Engineer là gì?

Để trở thành một DevOps Engineer giỏi, bạn cần có những kỹ năng sau:

• Thành thạo nhiều công nghệ và công cụ khác nhau để hỗ trợ các quy trình làm việc hiệu quả.
• Có khả năng lập trình, viết script, triển khai và kiểm thử sản phẩm vì bạn sẽ phải làm việc chặt chẽ với các team khác.
• Có khả năng tương tác với hệ thống để đảm bảo tính liên tục và ổn định trong quá trình phát triển.
• Có khả năng xử lý dữ liệu lớn, liên quan đến nhiều team và nhiều công việc phức tạp.
• Có kỹ năng làm việc cross-team. Đây là kỹ năng then chốt của một DevOps Engineer vì bạn sẽ phải làm việc với nhiều bên khác nhau.

5. IT Lead/ IT Manager

IT Manager là một vị trí quan trọng trong các công ty không chuyên về ngành IT nhưng cần sử dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Một IT Manager có trách nhiệm:

• Chịu trách nhiệm về việc quản lý và phát triển hạ tầng IT của công ty, bao gồm cả phần cứng, phần mềm, mạng và an ninh.
• Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp IT phù hợp với nhu cầu và chiến lược của công ty.
• Thiết kế, triển khai, và duy trì các hệ thống mạng máy tính, đảm bảo hiệu suất cao và khả năng mở rộng.
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng, giải quyết các sự cố liên quan đến hệ thống IT.
• Thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và tài sản của công ty.
• Quản lý và phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ IT bên ngoài.
• Đánh giá và cập nhật các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng của hệ thống IT.
• Lập kế hoạch ngân sách, nhân sự và đào tạo cho bộ phận IT.
• Hướng dẫn, đánh giá và phát triển kỹ năng cho các nhân viên IT.

Mức lương của IT Manager

IT Manager là một nghề nghiệp hấp dẫn và có thu nhập cao trong ngành công nghệ thông tin. Theo thống kê, mức lương trung bình của IT Manager có 3-5 năm kinh nghiệm là 39.5 triệu đồng/tháng, và có thể lên đến 61 triệu đồng/tháng cho những người có kinh nghiệm lâu hơn.

Các kỹ năng cần có để trở thành IT Manager là gì?

Để trở thành một IT Manager giỏi, bạn cần có những kỹ năng sau:

• Kiến thức chuyên sâu về hệ thống hạ tầng IT, bao gồm mạng, máy chủ, bảo mật, lưu trữ và sao lưu dữ liệu.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, bằng cách phân tích nguyên nhân, đề xuất các giải pháp phù hợp, đánh giá rủi ro và ưu nhược điểm của mỗi giải pháp.
• Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt với các bộ phận khác trong công ty, để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ, cũng như cung cấp các giải pháp IT hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo đội ngũ IT, bằng cách phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện cho sự phát triển của nhân viên.

6. AI Engineer

Trí tuệ nhân tạo là một ngành khoa học đang phát triển nhanh chóng, có tiềm năng tạo ra nhiều giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho các vấn đề của thế giới. ChatGPT là một ví dụ điển hình về sự tiến bộ của trí tuệ nhân tạo, là một chatbot có thể hiểu và trả lời các câu hỏi của người dùng bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau.

Để tạo ra những sản phẩm trí tuệ nhân tạo như ChatGPT, cần có sự đóng góp của các AI Engineer, những người chuyên nghiên cứu và phát triển các giải pháp AI. Công việc của họ bao gồm:

• Thiết kế và lập trình các mô hình AI dựa trên các kỹ thuật Machine Learning và Deep Learning
• Tạo ra các API để kết nối các mô hình AI với các ứng dụng khác
• Xử lý và biến đổi dữ liệu để đảm bảo chất lượng và tính nhất quán
• Phân tích và đánh giá kết quả của các mô hình AI để cải thiện hiệu suất và độ chính xác
• Quản lý và vận hành cơ sở hạ tầng liên quan đến các dự án AI

Mức lương của AI Engineer

Theo Báo cáo Lương IT 2023, AI Engineer là một trong những vị trí có mức lương cao nhất ngành IT với mức lương trung bình khoảng 38 triệu đồng/tháng cho những người có 3-5 năm kinh nghiệm.

AI Engineer cần có kỹ năng và kiến thức gì?

Để trở thành AI Engineer, bạn cần có những kỹ năng và kiến thức sau:

• Thành thạo các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, R, Java và C++ để có thể xây dựng và triển khai các mô hình AI.
• Có nền tảng vững chắc về Đại số tuyến tính, Xác suất và Thống kê để hiểu và áp dụng các thuật toán AI.
• Có kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề để đưa ra các giải pháp AI phù hợp với từng bối cảnh và yêu cầu.
• Có kỹ năng làm việc nhóm để hợp tác và giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong dự án AI.
• Có kỹ năng tư duy phản biện để đánh giá và cải thiện chất lượng của các mô hình AI.

7. Product Owner

Product Owner là người chịu trách nhiệm về thành công của sản phẩm, từ ý tưởng ban đầu cho đến khi sản phẩm được đưa ra thị trường. Product Owner phải hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, định hướng chiến lược kinh doanh và kỹ thuật của công ty và làm việc với các nhóm liên quan để tạo ra sản phẩm tốt nhất có thể.

Product Owner không chỉ là người quản lý dự án, mà còn là người sáng tạo và đưa ra quyết định quan trọng về sản phẩm.

Một số công việc chính của Product Owner là:

• Xác định mục tiêu, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của sản phẩm, cũng như các tính năng và chức năng cần thiết.
• Tạo ra và duy trì Product Backlog, là danh sách các yêu cầu và nhiệm vụ liên quan đến sản phẩm, được sắp xếp theo mức độ ưu tiên.
• Làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển, thiết kế, kiểm thử và triển khai để hướng dẫn họ thực hiện các yêu cầu trong Product Backlog.
• Thu thập và phân tích dữ liệu, phản hồi và góp ý từ khách hàng, người dùng và các bên liên quan khác để đánh giá hiệu quả của sản phẩm và đề xuất các cải tiến.
• Làm cầu nối giữa các bộ phận khác nhau trong công ty như bán hàng, tiếp thị, hỗ trợ khách hàng,… để đảm bảo sự thống nhất và hài hòa trong việc triển khai sản phẩm.

Mức lương của Product Owner

Product Owner là một vị trí IT quan trọng trong ngành công nghệ thông tin. Theo báo cáo năm 2023, Product Owner có 3-5 năm kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 33 triệu đồng/tháng, xếp thứ 6 trong bảng lương cao nhất của ngành. Tuy nhiên, mức lương này cũng phụ thuộc vào công ty và sản phẩm mà Product Owner đảm nhận.

Những kỹ năng cần thiết để trở thành Product Owner là gì?

Một Product Owner cần có những kỹ năng sau:

• Kỹ năng quản lý hiệu quả hoạt động của sản phẩm, bao gồm định hướng mục tiêu, đo lường kết quả và cải tiến liên tục.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề gồm phân tích nguyên nhân, đề xuất các giải pháp, thử nghiệm và lựa chọn giải pháp tối ưu.
• Kiến thức tổng quát về tất cả các khía cạnh của sản phẩm gồm thiết kế và trải nghiệm người dùng đến code, cấu trúc cơ sở dữ liệu để có thể hiểu và hỗ trợ các team liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp để tương tác tốt với các team liên quan, bao gồm khả năng lắng nghe, trình bày ý kiến và thuyết phục.
• Kỹ năng nghiên cứu hành vi người dùng để đáp ứng nhu cầu của họ, bao gồm khả năng thu thập và phân tích dữ liệu, tạo ra các giả thuyết và kiểm tra chúng.

8. Front-End Developer

Front-End Development (Phát triển giao diện người dùng) là một lĩnh vực quan trọng và thú vị trong web development. Một Front-End Developer phải có khả năng sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ thiết kế để tạo ra các giao diện người dùng đẹp mắt, trực quan và hấp dẫn, dựa trên dữ liệu từ Back-end Developer.

Front-End Developer không chỉ cần có kỹ năng kỹ thuật cao, mà còn phải có óc sáng tạo và tinh tế để tạo ra các giao diện người dùng thân thiện, chức năng và phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Front-End Developer cũng phải chú ý đến khả năng tương thích của các ứng dụng/website trên nhiều thiết bị và trình duyệt khác nhau.

Front-End Developer là người chịu trách nhiệm cho giao diện và trải nghiệm của người dùng khi truy cập website, bao gồm các công việc:

• Viết mã HTML để tạo ra các trang web đẹp mắt, dễ sử dụng và tuân thủ các tiêu chuẩn web.
• Kiểm tra và sửa lỗi trên website, đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn.
• Tối ưu hóa website để giảm thời gian tải và nâng cao hiệu suất trang web.
• Thiết kế các giao diện phù hợp với các thiết bị di động khác nhau, tăng tính linh hoạt và thân thiện.
• Làm việc cùng với Back-End Developer và Web Designer/ UI UX Designer để nâng cao chất lượng và tính năng của website.
• Thu thập và phân tích phản hồi từ người dùng và khách hàng, đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến.

Mức lương của Front-End Developer

Theo Khảo sát Lương IT 2023, mức lương của Front-End Developer phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của họ. Một Front-End Developer có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 30 triệu đồng mỗi tháng, trong khi một Front-End Developer có hơn 8 năm kinh nghiệm có thể nhận được tới 70 triệu đồng mỗi tháng.

Các kỹ năng và kiến thức để trở thành Front-End Developer là gì?

Để trở thành một Front-End Developer giỏi, bạn cần có những kỹ năng và kiến thức sau:

• Thành thạo JavaScript, HTML, CSS và jQuery, những ngôn ngữ lập trình cơ bản cho phát triển web.
• Có khả năng phân tích, xác định và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, bằng cách tìm hiểu nguyên nhân của vấn đề, đề xuất các giải pháp, đánh giá và lựa chọn giải pháp phù hợp.
• Có ý thức về thẩm mỹ bố cục, biết cách sắp xếp các thành phần trên trang web sao cho hài hòa, dễ nhìn và thu hút người dùng.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc hiệu quả với các bên liên quan như khách hàng, thiết kế viên, Back-End Developer và Tester.
• Có tính ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để theo kịp xu hướng công nghệ và nhu cầu của thị trường.

9. Back-End Developer

Back-End Developer là những người chịu trách nhiệm cho phần mềm chạy ở “phía sau màn hình”, nơi người dùng không thể nhìn thấy. Họ sử dụng các ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu và các công nghệ khác để tạo ra các tính năng và chức năng cho trang web hoặc ứng dụng.

Back-End Developer phải hợp tác với các thành viên khác trong nhóm phát triển, bao gồm Front-End Developer, Product Owner, Architect và Tester để đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất.

Công việc cụ thể của Back-End Developer:

• Tạo và duy trì trang web với hiệu suất an toàn và chính xác, tập trung vào quản lý cơ sở dữ liệu và đáp ứng mọi nhu cầu của người sử dụng.
• Viết code chất lượng cao, rõ ràng và dễ bảo trì.
• Thực hiện kiểm định chất lượng (Quality Assurance)
• Đánh giá hiệu quả và tốc độ.
• Khắc phục sự cố, gỡ lỗi và truyền đạt chúng cho người quản lý dự án, các bên liên quan và nhóm QA.

Mức lương của Back-End Developer

Một Back-End Developer có thể kiếm được mức lương cao nếu có kinh nghiệm và chuyên môn tốt. Theo một báo cáo mới đây, mức lương trung bình của một Back-End Developer có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm là 29 triệu đồng/tháng, trong khi đó mức lương của một Back-End Developer có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên là 49 triệu đồng/tháng.

Kỹ năng và kiến thức cần có để trở thành Back-End Developer là gì?

Để trở thành một Back-End Developer giỏi, bạn cần có những kỹ năng và kiến thức sau:

• Nắm vững ngôn ngữ lập trình phía máy chủ, ví dụ như PHP, Python, Ruby, Java, Node.js, Go,…
• Hiểu biết về cơ sở dữ liệu quan hệ và phi quan hệ, ví dụ như MySQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis,…
• Biết cách thiết kế và xây dựng các API (Application Programming Interface) để giao tiếp với phía Front-End và các ứng dụng khác.
• Có khả năng bảo mật và tối ưu hóa hiệu năng của ứng dụng web.
• Có kiến thức về các công nghệ web như HTTP, RESTful, JSON, XML, SOAP, GraphQL,…
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và framework phổ biến cho Back-End Development, ví dụ như Laravel, Django, Express, Spring Boot,…
• Có khả năng làm việc nhóm và sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn và phiên bản, ví dụ như Git, GitHub, Bitbucket,…

Tham khảo thêm về các vị trí trong ngành IT khác

Ngoài những vị trí đã kể đến bên trên, ngành công nghệ thông tin còn có những vị trí khác bao gồm:

• Nhân viên phân tích dữ liệu.
• Quản trị viên hệ thống.
• Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật.
• Network Administrator (Nhân viên quản trị mạng).
• Network Engineering (Kỹ sư mạng).
• Database Developer (Nhân viên phát triển Database).
• Database Administrator (Nhân viên quản trị Database).
• Chief Information Officer (CIO).
• Chief Security Officer (CSO).
• Chief Technical Officer (CTO).

Những mối thách thức đối với ngành IT

Theo báo cáo mới nhất, năm 2023 có 15% nhân sự IT rời bỏ công việc do các công ty thực hiện tái cơ cấu và cắt giảm nhân lực. Trong đó:

• Hơn 40% nhân sự IT bị cắt giảm đến từ các công ty Product.
• Hơn nửa nhân sự IT bị cắt giảm làm việc cho các công ty Việt Nam.
• Nhóm nhân sự IT có 5-8 năm kinh nghiệm (30,8%) và nhóm nhân sự IT có 1-2 năm kinh nghiệm (22,7%) chịu tác động lớn nhất.
• Ngành Ngân hàng, Dịch vụ Web & Sản phẩm phần mềm và Thương mại điện tử là ba ngành có số lượng nhân sự IT bị cắt giảm cao nhất.

Ngành IT đang phải đối mặt với nhiều thách thức khó khăn trong thời gian gần đây. Một số thách thức phổ biến nhất là:

• Áp lực tinh thần và căng thẳng do yêu cầu công việc cao và khó kiểm soát.
• Suy giảm sức khỏe thể chất do thiếu vận động và chế độ ăn uống không hợp lý.
• Công việc phát sinh ngoài dự kiến do sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu của khách hàng.
• Lo lắng bị tụt hậu (FOMO) do không theo kịp xu hướng và cập nhật kiến thức liên tục.
• Tiếng Anh giao tiếp hạn chế do thiếu cơ hội luyện tập và tự tin.

Tuy nhiên, ngành IT vẫn là một ngành có nhiều triển vọng và thu nhập cao. Để có được thành công trong ngành này, các chuyên gia IT cần phải trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức chuyên môn, đồng thời chăm sóc sức khỏe và tinh thần tốt.

Qua bài viết Top 8 các vị trí trong ngành IT – Lương cao, Cơ hội vàng, chúng ta có thể thấy ngành IT đang phát triển mạnh mẽ, mang đến cơ hội việc làm rộng mở với mức lương hấp dẫn và lộ trình phát triển rõ ràng. Cho dù bạn là sinh viên mới ra trường, người muốn chuyển nghề, hay đơn giản là đam mê công nghệ, ngành IT đều có những vị trí phù hợp với năng lực và sở thích của bạn. Hãy trang bị các kỹ năng cần thiết, tự tin nắm bắt các cơ hội, và bạn chắc chắn sẽ gặt hái được thành công trong lĩnh vực đầy tiềm năng này.